Minusta
Olen Katri Kangas-Pusa
KM, työnohjaaja (STOry) ja sosionomi
Kanssani pääset kutomaan ajatuksia ehjäksi kankaaksi yhteisen ajattelun, työskentelyn ja keskustelun keinoin!
Minulla on taustallani pitkä kokemus koulumaailmasta opettajana ja rehtorina. Työnohjaan ja koulutan paljon vuorovaikutuksen, yhteisen työn, arvojen ja johtamisen äärellä. Myös erityisyys, kasvattamisen ja opetuksen kysymykset ovat osaamisalueitani.
Minusta on sanottu, että olen aito, rohkea, rehellinen, määrätietoinen, lämmin ja inspiroiva. Olen saanut kiitosta kyvystäni olla aidosti läsnä ja taidostani auttaa ajatusten jäsentelyssä.
Työnohjauksia, koulutuksia ja valmennuksia teen lähityönä koko eteläisen Suomen alueella ja sovitusti reissaan kouluttamaan vähän kauemmaksikin. Työnohjaushinnat ovat kilpailutuksen mukaiset (Nurmijärvi, Helsinki) tai jos kunnallasi ei ole puitesopimusta niin pyydä tarjous. Hintahaitarina on yksilötyönohjaus 200-230€+alv / 90 min ja ryhmätyönohjaus 200-250€ +alv/90 min.
Huom! Koulutuspaketeistani hintoineen löydät tietoa tämän sivun lopusta.
Teen myös aarrekarttavalmennuksia, jossa visualisoimisen avulla tutkitaan unelmia, toiveita ja tavoitteita joko yhteisön kanssa yhdessä tai sinun kanssa kahdestaan. Aarrekarttavalmennus on erinomainen vaikkapa eläkkeelle lähtijälle lahjaksi, kaveriporukan viikonloppuun, 50-vuotiaalle synttärilahjaksi tai sitten työyhteisön hyvinvointi- ja strategiatyöhön. Ole yhteydessä niin räätälöidään teille sopiva!
Minusta ja ajatuksistani löydät ajankohtaisia ajatuskankaita ja videoita myös instagramista ja Linkedinistä.
Yhteydenottoasi odotellen,
Katri
Minusta sanottua työnohjaajana ja kouluttajana
Esihenkilö
”Sä olet ollut niin mun kanssa läpi tän vaikean ajan ja auttanut mua löytämään mun taidot”
Johtotiimi
”Sulla on taito lukea meistä rivien välit ja haastaa meitä ajattelemaan yhdessä. Nämä työnohjaukset on olleet tosi tärkeitä yhteisen keskustelun hetkiä.”
Koulutusryhmä
”Olet todella selkeäsanainen ja innostava puhuja. Osasit yhdistää arjen ja teorian kiinnostavalla tavalla ja vedit meidät mukaan keskusteluun. Kerrassaan innostavat päivät”
Enemmän minusta:
Valmistuin alunperin vuonna 1999 sosionomiksi Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Opiskeluvuosien aikana kasvoin ajattelussani kotipalvelussa, asunnottomien alkoholistien päiväkeskuksessa, lastenkodissa, ja valmistuttua työskentelin sosionomina vuoden päivät monikulttuurisessa päiväkodissa. Ihmisten kohtaamisen taidot karttuivat.
Haaveenani oli kuitenkin päästä luokanopettajan työhön ja opiskelin kasvatustieteen maisteriksi ja luokanopettajaksi Helsingin yliopistossa. Valmistuttuani työskentelin kaksikymmentä vuotta luokanopettajana, erityisopettajana ja rehtorina Tuusulassa ja Nurmijärvellä.
Koulumaailmassa sain myös kasvaa johtamisessa. Työssäni johtajana keskityin työyhteisön toimiviin rakenteisiin, perustehtävän kirkkauteen ja hyvään turvallisuuskulttuuriin. Johtamistaitojani tukemaan opiskelin mm. kasvatus- ja opetusalan johtamisen aineopinnot ja EKJ – valmennuksen
Työnohjaaja opintojen lisäksi olen saanut kahdesti kasvaa ihmisenä ja työnohjaajana Malmössä Arifanan ja IFSIN working conferencessa: TOLC-Transformation, Organization, Leadership and Creativity.
Koulutuksistani ja valmennuksistani
Koulutettuna opettajana olen puhumisen ja kouluttamisen ammattilainen. Saan kouluttajana palautetta pedagogisesta laadusta, aitoudesta, selkeydestä ja kyvystäni herättää ajatuksia ja pohdintaa. Teen monipuolisesti erilaisia puhuja-ja koulutustöitä keynote-puheenvuoroista aina keikkaopen tehtäviin.
Kaikki alla olevat koulutuspaketit ovat esimerkkejä jo toteutuneista ja muokattavissa juuri teidän tarpeisiinne . Alla olevat teemat ovat osaamistani myös työnohjaajana.
Koulutus-ja valmennuspakettini tällä hetkellä:
Psykologinen turvallisuus johtoryhmän yhteisenä työnä. Psykologinen turvallisuus on varmasti teillekin tuttu käsite. Mutta miten sitä johdetaan ja rakennetaan yhdessä? Tässä kolmetuntisessa koulutuksessa johtoryhmä rakentaa yhteisön turvallisuutta yhdessä kouluttajan antamien eväiden avulla. Koulutus on saanut erinomaiset palautetteet. 3 tunnin koulutuksen hinta 650€+alv, tämä toimii erinomaisesti vaikkapa kuntanne kaikille johtoryhmille yhtäaikaisesti. Pyydä tarjous!
Arvot on vai arvoton- kohti hyvinvointia. Tässä valmennuksessa tutkitaan arvojen kautta työarkea. Mitkä ovatkaan minulle/ meille/ koko yhteisölle niitä arvoja joiden pohjalta arkemme rakentuu? Koulutus on saanut positiivista palautetta siitä, että ” kerrankin puhutaan työstä”. Tämä koulutus toimii erityisen hyvin suunnittelupäivien starttina. 3 tunnin koulutuksen hinta tällä hetkellä alkaen 625€ +alv. Tätä koulutusta on tarjolla myös jatko-osa ja tätä on toteutettu varhaiskasvatuksessa suunnittelupäivän osana.
Vuoro vaikuttua vuorotellen- Työyhteisötaidot nyt! Tässä valmennuksessa harjoitellaan työyhteisötaitoja erilaisten vuorovaikutus- ja keskusteluharjoitteiden kautta. Valmennuksessa tutkitaan tiedon, itsereflektion ja yhteisen harjoittelun kautta yhteisön vuorovaikutusta ja rakennetaan yhteistä hyvää arkea. 3 tunnin koulutuksen hinta tällä hetkellä alkaen 625€+alv.
Esihenkilön/johtoryhmän checklist. Eväitä hyvän työyhteisön luomiseen. Tässä esihenkilön tai johtoryhmän tutkitaan yhteisöä keskeisten kysymysten kautta ja rakennetaan toimintasuunnitelmaa yhteisön kehittämiseen ihan konkreettisesti. Tämä koulutus toimii erityisesti työnohjauksellisena prosessina, johon on yhdistettävissä myös koko yhteisön valmennuksia, mutta myös yhden vaikkapa kehittämispäivän mittaisena on myös toimiva tapa tarkistaa omaa systeemiä. Hintaesimerkkejä kolmen tunnin johtoryhmätyöskentely 400 €+alv, pidempi prosessissa yksittäinen kahden tunnin työskentely 250€+alv. Pyydä tarjous prosessista!
Hyvä arki lapsiryhmässä- Miten haastavasti käyttäytyvä lapsi kohdataan? Tämä 3 tunnin koulutuspaketti on ollut suosittu erityisesti iltapäiväkerho-ohjaajille toteutettuna. Koulutuksessa tutkitaan omaa toimintaympäristöä ja itseä suhteessa kasvatustyöhön ja saadaan myös infoa erityisen lapsen arjen tukemiseen. Koulutus on vahvasti osallistava ja tukee parempien arjen rakenteiden syntymistä. 3 tunnin koulutuksen hinta tällä hetkellä alkaen 625€+alv.
Joustava esi-ja alkuopetus / alkuluokkaluokkatoiminta. Mikä joustava esi-ja alkuopetus? Miten se onnistuu? Miten yhteisopettajuus saadaan onnistumaan? Millaisia keinoja on toteuttaa joustavaa esi-ja alkuopetusta?. Tätä koulutusta olemme toteuttaa yhdessä Terhi Joen kanssa useammassa kunnassa. Olemme aiheen kokemusasiantuntijoita johtajina ja opettajina. Koulutusta on toteutettu eri pituisina kokonaisuuksina esihenkilöiden ja työntekijöiden koulutuksia yhdistellen. Ota yhteyttä niin pohditaan juuri teidän tarvettanne!
Yhteistyöstä yhteiseen työhön! Mikä on yhteistyön ja yhteisen työn ero? Mitä pitää ottaa huomioon siirryttäessä aidosti yhteiseen työhön? Millaisia vahvuuksia, heikkouksia, uhkia ja mahdollisuuksia on yhteiselle työlle olemassa? Tässä koulutuksessa kahden kouluttajan voimin yhteinen työ tulee näkyväksi uudella tavalla. Ota yhteyttä niin pohditaan juuri teidän tarvettanne!
Mitä on työnohjaus?
Työnohjaaja on henkilö, joka työelämän pyörteissä voi auttaa tiimiä, yhteisöä tai yksittäistä henkilöä löytämään uudestaan punaisen langan ja rakentamaan parempaa työarkea. Yhteinen ajatteluprosessi työnohjaajan ohjaamana on tila ajatella yhdessä asioita ja tila rakentaa parempaa työarkea. Perinteisesti työnohjausta on käytetty paljon kunta-alalla, seurakunnissa ja sote-alalla, mutta näkisin, että myös yritysmaailmassa työnohjaus olisi toimiva väline tukea esimerkiksi muutosprosesseissa.
Jotkut ovat sanoneet, että työnohjaus on työelämän terapiaa ja toiset, että se on coachingin sisarus. Itse ajattelen, että kumpikaan näistä ei ole kovin kaukana. Minun työnohjauksissani on herkistytty ja toisaalta ratkaisukeskeisyys kulkee mukanani. Kun puhutaan avoimesti työhön liittyvistä asioista, on oma koko koettu elämä monilla tavoin ohjattavalla matkassa. Työnohjauksessa pyrin aina rakentamaan turvallisen tilan kaikille ajatuksille tulla esiin, sitä löydämme uusia askeleita juuri sinun työpoluillesi.
Yksilötyönohjauksissani käytän sovitusti eräänlaista oppimispäiväkirjaa, jonka saat mukaasi ohjauksen lopuksi. Minulla on valmius käyttää toiminnallisia menetelmiä, mutta luotan myös paljon puheen ja yhteisen ylöskirjaamiseen keinoina erityisesti ryhmässä tapahtuvassa ohjauksessa. Minulla on paljon työelämäkokemusta isojen ryhmien ohjaamisesta, joten voimme pohtia myös suurryhmätyöskentelyn mahdollisuuksia, jos sinulla olisi sille tarve.
Työnohjaus ei ole neuvomista tai opettamista, eikä työnohjaaja asetu osaksi työyhteisöä tai esihenkilöyttä yhteisössä, jossa ohjaa. Itse työnohjaajana toki hyödynnän tarvittaessa kaikkea sitä asiantuntemusta, joka matkassani kulkee. Jos asiantuntijuus on vahvasti läsnä ollaan enemmän valmentamisen ja konsultoinnin äärellä, mutta silloin olemme sitten kanssasi sopineet niin.
Kuka olen?
Vapaa-ajallani olen kahden nuoren miehen äiti, vaimo, innokas avantouimari ja partiolainen. Lukeminen, tuumailu mökkeröisellä ja hiljaisuuden retriitit ovat minulle tärkeitä.
Kuvat: Kuvitelmia