Minusta
Olen Katri Kangas-Pusa
KM, sosionomi, työnohjaaja ja aarrekarttavalmentaja
Kanssani pääset kutomaan ajatuksia ehjäksi kankaaksi yhteisen ajattelun, työskentelyn ja keskustelun keinoin!
Minulla on pitkä kokemus koulumaailmasta (esimerkiksi erityiskoulun rehtorina) ja sosionomi-opintojen kautta ihmiselämän moninaisuus on tullut tutuksi. Ihmisyys, erityisyys, kasvattamisen ja opetuksen kysymykset ja johtaminen kaikkine ilmiöineen ovat osaamisalueitani. Näistä kaikista teemoista tulen työnohjaamisen lisäksi myös mielelläni kouluttamaan teille.
Minusta on sanottu, että olen aito, rohkea, rehellinen, määrätietoinen, lämmin ja inspiroiva. Olen saanut kiitosta kyvystäni olla aidosti läsnä ja taidostani autttaa ajatusten jäsentelyssä. Näistä ominaisuuksista ammennan kaikissa töissäni.
Ota yhteyttä ja kysy tarjousta! Työnohjauksia ja valmennuksia teen lähityönä n. 80 km etäisyydellä Hyvinkäältä. Etänä toki mihin päin maailmaa vain. Edulliset opiskelijahinnat työnohjauksissani 31.12.2024 asti eli yksilötyönohjaus 120€-150€ / 90 min ja ryhmätyönohjaus 140€-170€/90 min. Pyydä tarjous niin räätälöidään teille sopiva ohjaus!
Uutena valmennuksena olen aloittamassa aarrekarttavalmennuksia syyskuussa 2024. Aarrekartta on erinomainen keino tutkia unelmiaan ja rakentaa tavoitteita. Aarrekarttavalmennus on erinomainen vaikkapa eläkkeelle lähtijälle lahjaksi, kaveriporukan viikonloppuun, 50-vuotiaalle synttärilahjaksi tai sitten työyhteisön hyvinvointi- ja strategiatyöhön. Ole yhteydessä niin räätälöidään teille sopiva!
Yhteydenottoasi odotellen
Minusta sanottua työnohjaajana ja kouluttajana
Esihenkilö
”Sä olet ollut niin mun kanssa läpi tän vaikean ajan ja auttanut mua löytämään mun taidot”
Johtotiimi
”Sulla on taito lukea meistä rivien välit ja haastaa meitä ajattelemaan yhdessä. Nämä työnohjaukset on olleet tosi tärkeitä yhteisen keskustelun hetkiä.”
Koulutusryhmä
”Olet todella selkeäsanainen ja innostava puhuja. Osasit yhdistää arjen ja teorian kiinnostavalla tavalla ja vedit meidät mukaan keskusteluun. Kerrassaan innostavat päivät”
Osaamiseni
Valmistuin alunperin vuonna 1999 sosionomiksi Diakonia-ammattikorkeakoulusta. Opiskeluvuosien aikana kasvoin ajattelussani ja ihmisenä tehdessäni pitkiä työharjoitteluita kotipalvelussa Hyvinkäällä, asunnottomien alkoholistien päiväkeskuksessa Itä-Helsingissä, lastenkodissa Oulunkylässä ja sosionomina työskentelin vielä vuoden päivät monikulttuurisessa päiväkodissa Malminkartanossa. Ihmisten kohtaamisen taidot karttuivat.
Haaveenani oli kuitenkin päästä luokanopettajan työhön ja opiskelin 2000-luvun alkuvuodet kasvatustieteen maisteriksi ja luokanopettajaksi Helsingin yliopistossa. Tämä ammatti vei minut työskentelemään luokanopettajana, erityisopettajana ja rehtorina Tuusulassa ja Nurmijärvellä. Luokanopettajana koulun kehittäminen esimerkiksi alkuluokkatoiminnan keinoin oli minulle sydämen asia. Viimeiset vuodet olen kasvanut erityisyyden maailmassa työskennellessäni erityiskoulun rehtorina Nurmijärvellä. Erityiskoulussa myös vammaisuuden asiat tulivat tutuksi esimerkiksi aamu- ja iltapäivähoidon järjestelyn merkeissä.
Viimeiset seitsemän vuotta olen työkseni tehnyt johtamista. Työssäni johtajana keskiyin työyhteisön toimiviin rakenteisiin, perustehtävän kirkkauteen ja hyvään turvallisuuskulttuuriin. Johtamistaitoja olen kehittänyt kasvatus- ja opetusalan johtamisen aineopinnoissa Helsingin yliopistossa, EKJ – valmennuksessa Kuntaliitossa ja johtoryhmävalmennuksessa. Olen myös itse saanut kasvaa johtamisessani hyvän työnohjaajan avulla. Yhdessä johtaminen on minulle keskeistä ja nautin myös yhdessä kouluttamisesta. Syksyllä 2024 meillä on pitkäaikaisen kollegani Terhi Joen kanssa yhteisiä koulutussettejä HY+.
Työnohjaajaksi opiskelen tällä hetkellä Step by step – koulutuksessa ratkaisukeskeisyyteen suunnaten (valmistun 2/05) ja työnohjaajuuteen olen hakenut eväitä myös kahdesti Malmöstä Arifanan ja IFSIN working conferencesta: TOLC-Transformation, Organization, Leadership and Creativity
Mitä on työnohjaus?
Työnohjaaja on henkilö, joka työelämän pyörteissä voi auttaa tiimiä, yhteisöä tai yksittäistä henkilöä löytämään uudestaan punaisen langan ja rakentamaan parempaa työarkea. Yhteinen ajatteluprosessi työnohjaajan ohjaamana on tila ajatella yhdessä asioita ja tila rakentaa parempaa työarkea. Perinteisesti työnohjausta on käytetty paljon kunta-alalla, seurakunnissa ja sote-alalla, mutta näkisin, että myös yritysmaailmassa työnohjaus olisi toimiva väline tukea esimerkiksi muutosprosesseissa.
Jotkut ovat sanoneet, että työnohjaus on työelämän terapiaa ja toiset, että se on coachingin sisarus. Itse ajattelen, että kumpikaan näistä ei ole kovin kaukana. Minun työnohjauksissani on herkistytty ja toisaalta ratkaisukeskeisyys kulkee mukanani. Kun puhutaan avoimesti työhön liittyvistä asioista, on oma koko koettu elämä monilla tavoin ohjattavalla matkassa. Työnohjauksessa pyrin aina rakentamaan turvallisen tilan kaikille ajatuksille tulla esiin, sitä löydämme uusia askeleita juuri sinun työpoluillesi.
Yksilötyönohjauksissani käytän sovitusti eräänlaista oppimispäiväkirjaa, jonka saat mukaasi ohjauksen lopuksi. Minulla on valmius käyttää toiminnallisia menetelmiä, mutta luotan myös paljon puheen ja yhteisen ylöskirjaamiseen keinoina erityisesti ryhmässä tapahtuvassa ohjauksessa. Minulla on paljon työelämäkokemusta isojen ryhmien ohjaamisesta, joten voimme pohtia myös suurryhmätyöskentelyn mahdollisuuksia, jos sinulla olisi sille tarve.
Työnohjaus ei ole neuvomista tai opettamista, eikä työnohjaaja asetu osaksi työyhteisöä tai esihenkilöyttä yhteisössä, jossa ohjaa. Itse työnohjaajana toki hyödynnän tarvittaessa kaikkea sitä asiantuntemusta, joka matkassani kulkee, jos niin sovitaan. Jos asiantuntijuus on vahvasti läsnä ollaan enemmän valmentamisen ja konsultoinnin äärellä, mutta silloin olemme sitten kanssasi sopineet niin.
Koulutuksistani
Koulutetettuna opettajana pidän paljon kouluttaja ja puhujakeikoista. Olen käytettävissä myös keynote-puhujaksi ja keikkaopettajaksi esimerkiksi ammatilliseen koulutukseen.
Yksi on enemmän kuin kaksi, joten Terhi Joen kanssa koulutamme ja sparraamme myös yhdessä. Kun kyseessä ovat aiheet, jossa työyhteisössä voimallisesti on kyse yhdessä tekemisestä, kuten vaikka muutoksesta tai yhdessä johtamisesta, on hyvä, että kouluttajatkin mallintavat yhteistä tekemistä. Meidän tapamme kouluttaa on jotain aivan uutta. Kurkkaa alta esimerkkiaiheemme.
Esimerkkejä koulutusaiheista yksin kouluttaen:
Onko työelämä buffetpöytä vai nyyttärit? Työyhteisötaidot nyt!
Esihenkilön checklist. Eväitä hyvän työyhteisön luomiseen.
Arvot on vai arvoton? Onko työyhteisöllä yhteiset pelisäännöt ja miten ne tehdään?
Esimerkkejä aiheista yhdessä Terhi Joen kanssa:
Yhdessä johtaminen- jaettu johtaminen
Joustava esi-ja alkuopetus / alkuluokkaluokkatoiminta
Muutosjohtaminen- johtaminen muutoksessa
Toimintakulttuuri- mistä se onkaan rakennettu?
Yhteistyöstä yhteiseen työhön!
Kuka olen?
Vapaa-ajallani olen kahden nuoren miehen äiti, vaimo, innokas avantouimari, partiolainen ja kirkkoneuvoston ja kirkkovaltuuston jäsen Hyvinkään seurakunnassa. Lukeminen, tuumailu mökkeröisellä ja hiljaisuuden retriitit ovat minulle tärkeitä.
Kuvat: Kuvitelmia ja alin kuva MB